保利物业成都有编制吗？

在探讨保利物业成都是否有编制这个问题之前，我们需要先明确“编制”的概念，通常所说的编制，主要是指国家机关、事业单位等为了控制人员数量和结构而设定的岗位名额。

保利物业是保利发展控股旗下的子公司，属于企业性质，企业与传统意义上有编制的机关事业单位不同，企业采用的是市场化的用人机制。

从一般情况来看，保利物业在成都并没有像机关事业单位那样的“编制”，保利物业在人员招聘和管理上遵循企业自身的人力资源体系，其招聘面向社会广泛进行，员工与企业签订的是劳动合同，依据合同约定来确定双方的权利和义务。

企业会根据自身的业务发展需求、项目规模等因素来确定人员配置，在保利物业成都的各个项目中，无论是基层的物业客服、安保人员，还是中高层的管理人员，都是通过企业的招聘流程选拔进入公司，他们的薪酬待遇、职业发展等都是基于企业的绩效考核和相关制度。

不过，在企业内部可能会存在一些类似“正式员工”和“临时员工”的区分，但这和传统编制概念有着本质区别，正式员工往往与企业签订长期稳定的劳动合同，享有相对完善的福利待遇和职业晋升通道；而临时员工可能是根据项目短期需求招聘，合同期限较短。

保利物业成都不存在传统意义上的编制，但有其自身成熟的人员管理和发展体系。