物业职工是什么编制？

在很多人的认知里，编制往往和稳定、福利等因素紧密相连，因此不少人会好奇物业职工是什么编制，物业职工通常是没有传统意义上的编制的。

传统编制一般指的是行政编制和事业编制，行政编制主要是国家机关工作人员所具有的编制，像政府各部门的公务员，他们履行国家行政管理职能，其工资福利等由国家财政全额负担，事业编制则涵盖了各类事业单位的人员，例如学校的教师、医院的医生护士等，这些单位多为公益性质，人员编制也由国家进行管理和确定。

而物业行业属于服务行业，物业公司是企业性质，物业职工与物业公司签订的是劳动合同，遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来规范双方的权利和义务，他们的工作内容主要围绕着为小区、商业楼宇等物业项目提供各类服务，比如安保、保洁、绿化养护、设施设备维修等。

物业职工的招聘、管理、薪酬发放等都由物业公司自行决定，物业公司根据自身的运营需求和发展规划来确定员工的数量、岗位设置和薪酬标准，薪酬通常与员工的工作表现、工作技能以及市场行情相关，不像有编制的人员那样有相对固定的工资体系和调薪机制。

虽然物业职工没有编制，但这并不意味着他们的职业发展没有空间，在优秀的物业公司里，员工可以通过自身的努力，从基层岗位逐步晋升到管理岗位，如从普通的物业客服晋升为客服主管、客服经理等，而且随着物业行业的不断发展和规范化，对于专业人才的需求也越来越大，具备专业知识和技能的物业职工会有更多的发展机会。

物业职工一般不存在行政编制或事业编制，他们是企业性质的员工，在市场化的环境中为物业行业的发展贡献着自己的力量。