物业真的看不起保安吗？

在物业管理的大体系中，时常会有这样一种声音传出：物业看不起保安，这种观点真的站得住脚吗？我们不妨深入剖析一下背后的原因。

从工作性质和地位来看，物业涵盖了多个职能部门，负责着小区的整体运营管理，包括设施维护、环境卫生、客户服务等诸多方面，他们往往需要具备一定的专业知识和管理能力，在小区管理的层面上处于统筹和协调的位置，而保安的主要职责是维护小区的安全秩序，站岗、巡逻、盘查可疑人员等是他们日常工作的主要内容，由于工作内容的侧重点不同，物业工作人员在与保安交流时，可能会因为自身的管理角色而表现出一种“权威感”，这就容易让保安产生被轻视的感觉。

从薪资待遇和职业发展方面分析，一般情况下，物业管理人员的薪资水平会相对较高，并且有着较为清晰的职业晋升通道，他们可能从基层岗位逐步晋升到主管、经理等职位，而保安的薪资普遍较低，职业发展空间相对狭窄，很多保安可能长期处于基层岗位，难以有更大的提升，这种差距可能会导致保安内心产生不平衡，觉得自己在物业体系中处于边缘地位，进而认为物业看不起他们。

从人员素质和社会观念的角度，部分物业管理人员可能接受过更高层次的教育，有着更丰富的社会阅历和人际交往能力，而保安队伍的人员来源较为广泛，整体素质参差不齐，在一些场合中，这种素质上的差异可能会引发沟通障碍和矛盾，社会上对于保安这个职业存在一定的偏见，认为保安只是简单的体力劳动者，这种观念也可能影响到物业内部人员的看法，使得保安在心理上更加敏感，觉得自己不被尊重。

但实际上，这种“看不起”的现象可能只是一种误解，在一个正规的物业管理公司中，保安和物业管理人员都是为了实现小区的良好管理和服务这一共同目标而努力的团队成员，物业管理人员安排工作、监督执行，是为了确保小区的各项工作能够有序进行，他们的严格要求并非是对保安的轻视，而是出于对工作的负责。

许多物业企业也越来越重视保安队伍的建设，通过培训提升他们的专业技能和综合素质，给予他们更多的发展机会，在一些大型小区，保安也成为了小区安全的重要保障力量，他们的工作得到了业主和物业的双重认可。

我们不能一概而论地认为物业看不起保安，通过加强沟通、消除误解、提升保安的职业地位和待遇等方式，物业和保安之间可以建立起更加和谐、团结的合作关系，共同为小区的美好环境贡献力量。