商场物业总是在招聘吗？

在商业地产领域，商场物业是保障商场正常运营的重要支撑力量，不少人会好奇，商场物业是不是总有招聘呢？

从商场的发展特性来看，商场物业存在持续招聘的可能性，商场的规模和业态不断变化，随着城市的发展和商业的繁荣，新的商场不断涌现，已有的商场也在进行扩建、改造或者调整业态，新商场的开业自然需要大量的物业人员来负责安保、保洁、工程维护等工作，而老商场的升级改造也会带来岗位需求的变动，可能需要招聘具有新技能或者经验的人员来适应新的运营模式，一些商场引入了智能化的管理系统，就需要招聘懂相关技术的人员来进行操作和维护。

人员流动也是导致商场物业经常招聘的一个重要因素，物业工作往往具有一定的劳动强度，像安保岗位需要长时间站岗值班，保洁人员要负责大面积的清洁工作，工作环境和强度可能会让一部分员工选择离职，员工的职业发展规划也会影响人员的稳定性，有些员工可能把商场物业工作作为一个过渡阶段，积累一定经验后会寻求更好的职业机会，这种人员的正常流动就使得商场物业需要不断进行招聘来补充人员。

商场物业并非总是处于招聘状态，在商场运营相对稳定，人员流动率较低的情况下，招聘需求会相应减少，比如一些经营多年、口碑良好且管理规范的商场，员工的忠诚度较高，岗位空缺较少，招聘频率就会降低，如果商场提前做好了人力资源规划，保证了人员的合理配置和储备，也能在一定程度上避免频繁招聘。

商场物业是否总有招聘不能一概而论，它受到商场发展、人员流动等多种因素的综合影响，有时候会因为各种原因出现持续的招聘需求，但在特定的情况下，也会有招聘间歇期。