金茂物业员工是什么编制？

金茂物业员工的编制情况需要从多个方面来分析。

从常规情况来讲，金茂物业属于企业性质，和传统意义上的行政、事业编制是不同的概念，在企业中，一般可分为正式员工编制和非正式员工编制。

正式员工编制的金茂物业员工，他们与金茂物业直接签订劳动合同，享受公司提供的较为完整的福利待遇体系，这类员工通常经过了公司严格的招聘流程，是公司的核心人力组成部分，他们会参与公司的各项培训和发展计划，在职业晋升等方面也有相对明确的通道，从基层的物业客服岗位，经过一定时间的积累和考核，有机会晋升为客服主管、客服经理等管理岗位，正式编制员工在薪酬待遇上，除了基本工资外，还会有绩效奖金、年终奖金等，社保和公积金等福利也会按照规定足额缴纳。

而非正式员工编制，其中一种常见的是劳务派遣形式，劳务派遣员工是与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到金茂物业工作，他们在工作内容上可能和正式员工并无太大差异，但在福利待遇和职业发展方面可能会有所不同，在薪酬方面可能相对正式员工会低一些，在一些公司内部的培训和晋升机会上可能也会受到一定限制。

金茂物业在项目运营过程中，有时还会根据临时性的业务需求，招聘一些临时工或者兼职人员，这些人员的工作时间和工作内容相对灵活，一般按照工作时长或者工作量来支付报酬，不纳入公司的长期人员编制体系。

金茂物业员工编制情况较为多样，具体属于哪种编制要根据员工与公司签订的合同类型以及公司的人员管理模式来确定。