物业公司什么时候放年假？

在不同的物业公司，年假的时间安排往往存在一定差异。

通常情况下，大部分物业公司会遵循国家法定的年假规定来安排员工休假，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，不过，具体的休假时间并非固定统一。

一些物业公司会结合自身的运营特点和业务需求来确定年假时段，在小区入住率较高、物业服务需求较大的时期，如节假日前后、供暖季等，物业公司可能会限制员工集中休年假，以保证有足够的人员为业主提供服务，他们可能会提前制定年假计划，要求员工提前申请，然后根据工作安排进行统筹协调。

有的物业公司会将年假安排在业务相对清闲的时间段，比如年初或年中，年初时，各项工作刚刚开始部署，相对来说工作压力较小；年中时，小区的各项服务工作也处于平稳阶段，此时安排员工分批休年假，既能满足员工的休假需求，又不会对物业服务造成太大影响。

一些规模较大、管理规范的物业公司，可能会有更为完善的年假制度，他们会根据员工的工作表现、岗位重要性等因素，灵活调整年假的审批和安排，而一些小型的物业公司，可能会在一定程度上根据员工的个人意愿来安排年假，但前提也是不能影响正常的物业服务工作。

物业公司年假的具体时间并没有一个固定的答案，它会受到多种因素的综合影响，如果您想了解某个具体物业公司的年假安排，建议直接向该公司的人力资源部门或相关负责人进行咨询。