聘请保安赶物业违法吗？

在小区的管理和运营中，业主与物业之间的关系有时会变得紧张，当矛盾激化到一定程度时，部分业主可能会萌生出聘请保安来驱赶现有物业的想法，这种行为究竟是否违法呢？下面我们来详细分析。

从法律层面来看，要判断聘请保安赶物业是否违法，需要综合多方面因素考量。

小区的物业管理通常是依据业主与物业公司签订的物业服务合同来执行的，如果物业公司在服务过程中没有违反合同条款，且合同尚未到期，业主单方面聘请保安驱赶物业，很可能构成违约行为，因为合同具有法律效力，双方都应当按照合同约定履行各自的义务，这种情况下，业主的行为可能会被物业公司追究违约责任，需要承担相应的赔偿责任。

关于聘请保安这一行为本身，保安服务属于特殊行业，从事保安服务需要遵循相关的法律法规，如果业主聘请的保安没有经过正规的保安服务公司派遣，或者保安公司没有合法的经营资质，那么这种聘请行为本身就可能违反了《保安服务管理条例》，即使聘请的是合法合规的保安，保安在执行所谓“驱赶物业”的任务时，如果采取了暴力、威胁等违法手段，侵犯了物业工作人员的人身权利或财产权利，那无疑是违法的，可能会面临治安处罚甚至刑事处罚。

如果物业公司严重违反了物业服务合同的约定，例如长期不履行维修、养护、管理等基本服务职责，导致小区环境恶劣、设施损坏严重等，影响了业主的正常生活，且经过业主大会等合法程序，决定解聘该物业公司，而物业公司拒不退出小区，在这种情况下，业主通过合法途径聘请有资质的保安公司，并且要求保安以合法、合理的方式维护小区秩序，促使物业公司按照规定办理交接手续并退出小区，这种行为是具有一定合理性和合法性的。

在实际操作中，业主如果对现有的物业服务不满意，应当首先通过合法、理性的方式解决问题，可以召开业主大会，通过投票等方式表达业主的意愿，与物业公司进行沟通协商，要求其改进服务质量，如果协商无果，可以按照法定程序解聘物业公司，并按照规定选聘新的物业公司，在整个过程中，要严格遵守相关法律法规和小区的管理规约，避免采取过激行为导致违法后果。

聘请保安赶物业是否违法不能一概而论，需要根据具体情况进行判断，业主在维护自身权益时，应当始终保持理性，通过合法途径解决问题，以确保小区的正常秩序和各方的合法权益。